スポーツ界だけではないような

Twitterを見ていたらＴＬに
「柔道の監督も丸坊主になって謝罪すればいいのに」
というツイートが・・・（笑）。

丸坊主になる人が出現するアイドルの世界に興味はありませんが（笑）、
柔道のケースについては思うところが少々。
これはスポーツ界だけの話ではないような気がします。

私が大学を卒業して就職した頃は、
どの企業でも確立された「新入社員教育」のようなモノは
存在しなかったと思います。
「ＯＪＴ」などという言葉を初めて聞いたのは
入社して数年経ってからのことだったと記憶してます。
今でも企業によっては似たような状況があるのではないでしょうか？

そんな環境だったため、
上司が部下に、あるいは先輩が後輩に
「仕事を教える」ということをする際、
そのやり方は「自分が教わった通り」しかありません。
さすがに暴力はありませんでしたが、
罵声を浴びながらやり方を叩き込まれた人は
自分が教える時も罵声を浴びせながらになってしまう、
などというケースはよくある話だと思います。
スポーツ界の一部では罵声だけではなく、
手や足が出てしまっていたのでしょうね。

それが「風潮」となり、時には「伝統」となり、
その集合体全体の雰囲気を形成する。
スポーツ界以外でもあり得る話のような気がします。
価値観は人それぞれですから、
その良し悪しについては言及しませんが、
スポーツの世界に限った話ではないと私は思います。

私の場合、当時の会社全体の雰囲気はそうではありませんでしたが、
部署によっては罵声が飛び交うのが
当たり前になっていた所もあったと記憶しています。
その部署のトップにいた人が歩んできた道が
そのまま雰囲気となってしまった、ということだったのかもしれません。

話は変わりますが、
私が高校生だった頃、
「オレには柔道という合法的な体罰がある」
と公言していた体育教師がいました。
（ウチの高校は体育の授業で柔道が必修でした）
２０数年前と違い、今は大問題になるのだろうなあ・・・。
なんて書くと柔道のイメージがますます悪くなってしまうかな？